2026 UX 訂閱制學習計劃|陪你把 UX 技巧與經驗,淬鍊為精準判斷力
🟠 線上活動|3 大主題・2 大延伸・13 位講者・10 次多元內容循環・會員專屬社群,在一年的學習旅程中,全面提升 UX 大腦與手感

本學習活動包含以下內容:
介紹

我們相信,UX 能力的成長很像練功🧘不是某一堂課突然開竅,而是反覆看案例、聽不同觀點、參與討論,慢慢知道什麼時候該問對的問題、什麼時候該下判斷。
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一年期訂閱制,每個月由不同的「客座講師」帶領討論,讓這件事有節奏地發生。
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讓你在忙碌的工作中,也能持續把 UX 的手感培養起來!🔥🔥


*部分月份的最後一個星期四隔天碰到連假,或講師個人行程,會提前一週舉行直播演講,確切分享日期請見以下表格
*悠識出品 Podcast「🔗UX有差嗎?」,復活重啟!
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▍下半年講者內容更新,精彩講座陪你一起升級!
| 客座講師 | 演講內容大綱 |
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八月![]() 曾有志 Stanley Tseng ・ Mr.PM 產品增長顧問 ・ | ・ 08/27 (四) 19:30-21:00 《打造產品經理的 AI 第二大腦,提升產品規劃品質》 ・ 48% 的人選擇工程與開發、30% 的人選擇設計與原型製作、做規劃則為 7%。AI 對於做出產品幫助很大,但對於「究竟該做什麼」這件事,卻幫助不大。 ・ 有些人覺得這很正常,因為做的速度變快了,自然就不用花太多時間規劃,先上線再說。但這還是沒回答一個問題「為何做的速度變 10 倍,但營收卻連 2 倍都沒有。」我覺得這個問題的答案是,因為你的「規劃能力沒跟上」。這也為是為什麼我想跟大家分享, AI 如何提升我的產品規劃品質。 ・ 確實,AI 現在確實沒辦法直接告訴我們「究竟該做什麼?」,但可以把 AI 當第二大腦,來幫助我提升「規劃品質」這件事。 用 AI 打造產品經理的「第二大腦」,來幫助你:
・ 講座中,Stanley 老師也會分享幾個自己打造的 Skill,讓大家帶回去,來幫助大家將 AI 形塑成自己的第二大腦,提升產品規劃的品質。 ・ |
九月![]() 陳宥瑾 Alvis Chen Data Analyst | ・ ・ 09/24 (四) 19:30-21:00 《數據到決策:AI 時代的產品策略分析,讓提案更有影響力》 ・ 本次透過「流失使用者預警」的真實案例解析,帶你一步步看見從商業問題到分析架構、再到落地決策的完整過程。讓你的提案更有數據支撐,對產品產生實質影響力。
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十月![]() 設計師勞哥 maylogger 設計師 | ・ 10/22 (四) 19:30-21:00 《如何設計好用的數位產品?用設計基礎支撐每一個方法論》 ・ 每談到設計,許多人總以為,只要找到一位有品味的設計師,就能做出好的設計。然而,一樣產品設計的好壞並非來自設計師個人的喜好而決定,而是使用者覺得這個產品是否符合他當下的情境與需求。一個在對的地方發揮作用的設計,才是真正的好設計。 ・ ・ ・ ・
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十一月![]() 蕭健興 Joshua Hsiao ・ | ・ ・ 11/26 (四) 19:30-21:00 《AI/UX 實踐者如何把自己的證據與判斷,做成可運行、可稽核的 POC 工作流》 ・ Part 1:第二大腦越養越貴、越來越亂? ・ 你大概聽聞 UX 第二大腦了—一份自己的知識庫、一疊整理過的設計活動筆記與 prompt/skills。但真正卡住的通常是下一步:還養得起嗎?它跑出來的東西驗證過嗎?以及交付風險?一次結構化、多輪重用。 ・ 第二大腦最昂貴的,不一定是 token,而是每次開新案都重新找資料、重新解釋訪談、重新問一次已經做過的判斷。品味的設計師,就能做出好的設計。然而,一樣產品設計的好壞並非來自設計師個人的喜好而決定,而是使用者覺得這個產品是否符合他當下的情境與需求。一個在對的地方發揮作用的設計,才是真正的好設計。 Part 2:AI 做出來的研究/原型不敢交付? ・ 再者,現實中,你手上就是有限的訪談片段、舊專案材料、客服紀錄或設計經驗—這正是UX預算被壓到最低時的真實處境。在沒有外部合成資料、只有有限個案與極低研究預算時,如何在不偽稱研究證據的條件下,做出可被挑戰的 POC。 ・ Part 3:合成使用者畫像結果怕被當真實研究? ・ 最終,POC 合成用戶測的是「行為的形狀」,是 heuristic 驗證,不是用戶研究的替代;任何對外報告都必須依揭露範本標注來源。也回答一個現場常問的問題:為什麼 Agent 工作流主線是「UX 文件 → UI」,而不是「截圖 /skills 組合→ UI」:前者留下設計理由與約束,後者通常只留下看起來合理的結果。 ・ Take aways:想做 agent workflow,但不知從何落地? ・ 不僅是課堂經驗分享,還有產業專欄案例、可以帶走的 html 實作畫布,讓身組織 AI 轉型中的你,AI/UX 的下一步,不是讓 AI 替你做更多,而是讓你的知識、判斷與證據,在每次專案裡都能被更有責任地重用。以最小揭露範本建立可稽核的交付鏈:誰提供了什麼材料、模型做了什麼、誰判斷可以使用、哪些結論不能外推。 |
十二月![]() 姜乃文 Nai-Wen Chiang 主任分析師 ・ ![]() 侯怡君 Lydia Hou 產品經理 | ・ 12/23 (三) 19:30-21:00・ ・ 當 AI 能幫你寫規格、做原型、跑驗證、生出上線用的儀表板,一個尷尬的問題浮現了:如果執行的門檻大幅降低,PM、設計、工程,甚至市場團隊之間,「誰負責做什麼」還重要嗎? ・ ・ 就像貫穿今年 UX 訂閱制的主題,上下半年都有許多與「判斷力」相關的討論。從產品層次的、從設計層次的,方方面面都暗示任何角色都能借 AI 跨出守備範圍,決定成敗的不再是分工表,而是問對問題、做對取捨、把成果一路推向市場。 回到 PM 的工作桌,這次我將拆解 AI 如何嵌進發想、原型、驗證到落地與上市的每個環節,哪些環節被壓縮到幾乎無痛生成,哪些反而讓人的判斷變得更關鍵。此外,當職能邊界模糊後,團隊該怎麼建立對成果的共同標準,讓產品、設計、工程與市場朝同一個目標收斂。 ・
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*直播當週,會把 Zoom 連結寄到報名信箱,歡迎預留時間
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▍上半年的精彩分享都有錄影紀錄,購入即可查看完整影片 🎦
| 客座講師 | 演講內容大綱 |
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三月![]() 葉致宏 CH Yeh ・ 悠識數位 體驗研究總監 ・ ![]() 林依柔 Zonnie Lin ・ 悠識數位 體驗研究員 | ・ 🎥 錄影已上架 ・ 《好研究從哪開始?使用者研究的問題拆解思維》 ・ Part 1 - UX 研究之我見 ・
・ Part 2 - AI 工具導入研究流程之應用
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四月![]() 蕭喬尹 Joey Hsiao UX 總監 | ・ 🎥 錄影已上架 ・ 《研究員獨自升級:用 AI Agent 重構自己的 UX 知識系統》 在這場講座中,Joey 將分享他如何透過「觀察—比較—反思—輸出」的反覆循環,用第二大腦磨練自己作為研究員的判斷力,構成一種全新的專業成長方式。 ・
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五月![]() 王靖然 Should Wang Product Design Manager | ・ 🎥 錄影已上架 ・ 《判斷力是你的護城河:產品設計主管的 DesignOps 與人才觀察》 ・ AI 可以加快產出,卻無法替你走過那些理解使用者、面對資源限制、跨團隊溝通、在模糊中做出判斷的過程。那些你曾經在專案裡練習過的觀察、取捨、協作與反思,並不會因為工具出現而失去意義。 ・ 相反的,當畫面變得更容易被生成,設計師如何思考、如何判斷、如何讓他人理解自己的選擇,反而會變得更加重要。 ・ 本場講座想陪伴設計師一起回頭看見這些累積: ・ 哪些能力其實已經在你身上,只是還沒有被好好說出來;哪些經驗可以重新整理成更清楚的作品集與職涯敘事;以及在 AI 與市場變動之中,如何不只是追趕變化,而是更確信自己的專業價值。 ・
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六月![]() 郭心喻 Hsinyu Kuo ・ 服務設計總監 | ・ 🎥 錄影已上架 ・ 《生成很快,打造體驗很慢:AI 時代,以服務設計守住品牌價值》 ・ 服務設計 (Service Design) 的價值,不只存在於設計方法與流程圖,更是一種看待互動體驗、規劃品牌與服務策略,以及創造商業產值的思維方式。 ・ 好的服務體驗,源自於前台互動與後台運作之間的緊密配合,使用者感受到的體貼與細心,其實建立在看不見的流程設計、角色分工與組織協作上。 ・ 在加拿大擁有豐富服務設計經驗的心喻,將分享他從事服務設計多年的感觸,透過一個知名的全球運動品牌當作演講案例,帶你了解服務設計如何協助品牌重新認識消費者樣貌、實體到虛擬通路的串連,從而讓使用者體驗更一致且更貼近人心。 ・
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七月![]() 謝舒婷 Lindsay Hsieh IxDA 副理事長 ・ ![]() 李德俊 D.J.Lee 體驗策略總監暨創辦人 | ・ 🎥 錄影已上架 ・ ・ 本次分享聚焦專案中研究到提案的關鍵設計轉譯方式,如何收斂成決策者一眼看懂、願意投入資源的方案? ・ 我們將從利害關係人研究談起,說明如何借助 AI 協作將訪談整理時間縮短 75%,讓研究員專注於萃取洞察,在眾多洞察中重新定義設計挑戰。 ・ 為何要建立體驗設計原則,這對後續設計方案有哪些幫助?我們如何把 23 個發想概念,以價值/投入矩陣收斂,作為長官點頭支持的兩大核心方案(實體體驗活動與線上故事卡平台),以及在公私協力情境中,如何用彼此在意的角度切入,取得高度授權與資源支持。 ・
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年度活動 9 折優惠碼,將於報名後,透過 Teachify 發出的「購買通知信」隨信寄出
抽好書《Freemium》(🔗矽谷爆紅!產品驅動成長策略) x2 本:預計於 2026/05/31 前抽出
抽講師視訊 AMA 諮詢 x 5 人:預計於 2026/05/31 前抽出
實體小聚:預計於 2026/07~08 暑假舉辦,屆時會發出詳細通知

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