你是否有找錯人的痛苦、不知道如何面試的困擾呢？
想知道別人的選才要點是什麼嗎？
想在面試時提升識人的正確性嗎？
想要學有效找人的知識與方法嗎？
你們的痛苦與期盼，悠識學院都聽到了！
在團隊組建的過程中，需要經過團隊建立、營運與管理，而面試就是在團隊建立時非常重要的一環。具備良好的面試技巧能夠讓你快速且精準的找到所需的人才。
無論您是企業主或是是單位主管，希望在至關重要的人員管理與培育上有所突破，學習一套科學的邏輯的徵選識人工具就越來越重要。
因此本次悠識學院開立新的「面試系列課程」，從面試常見問題的交流及梳理、面試知識的建構及實戰演練面試的技巧，全方位滿足大家的需求！
面試系列課程主要希望讓無論是剛開始要面試人的新手主管，還是已經富有經驗卻希望更加提升的管理者，都可以在課程中交流及建構最適合的徵才方式，找到符合團隊期望新成員。因此悠識學院將面試知識建立時的重要流程分為三大步驟，分別為探索問題全貌、建立知識架構、面試實戰練習，讓學員用最完整的方式學習面試知識。
本系列主要包含三門課程：
探索問題全貌 >>> 課程一：徵才經驗探索工作坊
透過工作坊交流及梳理在徵才中會遇見的問題及情況。
建立知識架構 >>> 課程二：人才徵選與行為面談法教學
課程學習在面試領域中可使用的知識。
面試實戰練習 >>> 課程三：行為面談法實戰練習
最後透過實戰練習將知識轉化為最符合自己團隊可使用的模式。
課程一：徵才經驗探索工作坊
課程二：人才徵選與行為面談法教學
課程三：行為面談法實戰練習（詳細課程資訊）
如果您處在以下三種情況，都強力推薦參與課程！
溫馨提醒，若目前尚無管理團隊的經驗或需求，就不推薦來參與此系列課程喔！
地點：悠識學院．雅典教室
地址：台北市中山區松江路 158 號 11 樓之一
交通：捷運松江南京 8 號出口，步行約 3-5 分鐘
