悠識規劃 9 場 DesignOps 系列講座,透過團隊建立、團隊管理、創造影響力三大相向,分享如何在公司中運用設計營運的概念,以推廣設計營運在團隊管理中的重要性。
藉由長期關注設計結合變現商業目標的 Sean,他以親身實踐的案例,分享設計團隊 3 大創新關鍵因素,以及 5 大創新條件。本場為本系列尾聲,也是產品設計流程的另一個開端,迭代與創新持續循環。

悠識長期以推動 UX 使用者經驗設計為目標,但隨著相關從業者的增加、團隊的跨大,衍生而出的就是團隊組織管理與溝通,已經不是單純的設計專業問題。過去探討這方面的問題,大多以「設計管理」的主題來看待,現今更多團隊則傾向以「DesignOps 設計營運」來談設計團隊的組織管理與運作。