DesignOps 02：人才招募
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本學習活動包含以下內容：
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介紹
講座授權截至 2022/12/31，目前已關閉觀看權限。
▍講座介紹
悠識規劃 9 場 DesignOps 系列講座，透過團隊建立、團隊管理、創造影響力三大相向，分享如何在公司中運用設計營運的概念，以推廣設計營運在團隊管理中的重要性。
本場講座邀請到 Yourator 執行長 陳秋瑜 Lydia 及 91APP 產品設計經理 韓毓珊 Sophie，從招募平台的角度及需招募人才度公司兩種角度，分享從企業建立雇主品牌的概念及發展趨勢，到團隊招募時從挑選人才到面談的實戰經驗分享。
▍講座大綱
Part1: 陳秋瑜 Lydia
人才難尋？—當代的人才議題與挑戰
雇主品牌是什麼？新創企業該如何建構雇主品牌
雇主品牌案例分享＆討論
優化僱主品牌的每個環節：招募流程管理、招募指標、求職者體驗建構...etc.
Part2: 韓毓珊 Sophie
面試前的準備作業？徵才的條件？履歷怎麼挑？作品集的好壞？
面試過程的洞見？面試者的弦外之音？專業技能的展現？求職的目的？
面試後還有哪些事要注意？入職計畫？錄用者的狀態
▍適合對象
- 已經是 UX 或設計相關領域的主管
- 即將晉升主管，或想朝主管發展的設計師
- 會與設計溝通的 PM 產品經理
- 關心團隊組成的 HR 人資專員
▍DesignOps 系列介紹
悠識長期以推動 UX 使用者經驗設計為目標，但隨著相關從業者的增加、團隊的跨大，衍生而出的就是團隊組織管理與溝通，已經不是單純的設計專業問題。過去探討這方面的問題，大多以「設計管理」的主題來看待，現今更多團隊則傾向以「DesignOps 設計營運」來談設計團隊的組織管理與運作。
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內容本學習活動包含 1 個單元
講師
韓毓珊 Sophie Han
認為凡事永遠有更好的可能性。
樂於生命中不同身份之間的轉換。
喜歡向強者學習。
喜歡看懸疑偵探電影。
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經歷
2017 91APP 產品設計經理
2016 集界股份有限公司 Design Lead
2014 SAP UX Consultant
2013 Acer 使用者體驗設計部 GUI Designer
2010 創見資訊股份有限公司 網路行銷設計
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學歷
2010 國立臺灣藝術大學 設計研究所 畢業
陳秋瑜 Lydia Chen
Lydia 有多年的日本網路產業經驗，曾在知名網路公司 GREE 與 LINE 擔任策略企劃的工作。Yourator 建立以數位驅動的招募生態圈，為組織人才數位升級的第一選擇。
學歷
美國西北大學整合行銷傳播碩士
日本早稻田大學國際教養學部學士
常見問題
講座 FAQ