DesignOps 02:人才招募

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DesignOps 02:人才招募

本學習活動包含以下內容:

1 個學習活動單元
共有 23 位學員參與此學習活動

講座影片授權已截止,完整講座記錄可瀏覽文章。

NT$500

介紹

講座授權截至 2022/12/31,目前已關閉觀看權限。

講座介紹

悠識規劃 9 場 DesignOps 系列講座,透過團隊建立、團隊管理、創造影響力三大相向,分享如何在公司中運用設計營運的概念,以推廣設計營運在團隊管理中的重要性。

本場講座邀請到 Yourator 執行長 陳秋瑜 Lydia 91APP 產品設計經理 韓毓珊 Sophie,從招募平台的角度及需招募人才度公司兩種角度,分享從企業建立雇主品牌的概念及發展趨勢,到團隊招募時從挑選人才到面談的實戰經驗分享。

講座大綱

Part1: 陳秋瑜 Lydia

人才難尋?—當代的人才議題與挑戰
雇主品牌是什麼?新創企業該如何建構雇主品牌
雇主品牌案例分享&討論
優化僱主品牌的每個環節:招募流程管理、招募指標、求職者體驗建構...etc.

Part2: 韓毓珊 Sophie

面試前的準備作業?徵才的條件?履歷怎麼挑?作品集的好壞?
面試過程的洞見?面試者的弦外之音?專業技能的展現?求職的目的?
面試後還有哪些事要注意?入職計畫?錄用者的狀態

適合對象

  • 已經是 UX 或設計相關領域的主管
  • 即將晉升主管,或想朝主管發展的設計師
  • 會與設計溝通的 PM 產品經理
  • 關心團隊組成的 HR 人資專員

DesignOps 系列介紹

悠識長期以推動 UX 使用者經驗設計為目標,但隨著相關從業者的增加、團隊的跨大,衍生而出的就是團隊組織管理與溝通,已經不是單純的設計專業問題。過去探討這方面的問題,大多以「設計管理」的主題來看待,現今更多團隊則傾向以「DesignOps 設計營運」來談設計團隊的組織管理與運作。

👉 想了解 DesignOps 系列講座講題,請至課程頁面查看。
👉 或是前往悠識 Blog 查看完整文字紀錄。

內容本學習活動包含 1 個單元

講師

韓毓珊 Sophie Han
91APP 產品設計經理

認為凡事永遠有更好的可能性。
樂於生命中不同身份之間的轉換。
喜歡向強者學習。
喜歡看懸疑偵探電影。
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經歷
2017 91APP 產品設計經理
2016 集界股份有限公司 Design Lead
2014 SAP UX Consultant
2013 Acer 使用者體驗設計部 GUI Designer
2010 創見資訊股份有限公司 網路行銷設計
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學歷
2010 國立臺灣藝術大學 設計研究所 畢業

常見問題

講座 FAQ

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