以人為本的創新者，擅於跨領域系統性思考與策略性思考。結合人文、科技與商業，在大環境的脈絡下，透過團隊組織變革與數位轉型，落實創新。近幾年將重心移往趨勢研究、策略創新、組織發展、創新文化變革，以及數位轉型，期望將系統性思考與設計思考帶入大組織中，透過文化轉型與數位轉型，提升以UX為核心的創新的成功機會。
⠀⠀⠀⠀
同時擁有科學、藝術人文與人機互動的背景，喜歡觀察人的行為、體會不同文化與次文化的生活經驗，從而發掘創新的機會。經歷過新技術的研發、生產管理、專利策略、產品設計、人機互動與軟硬整合跨功能團隊開發、使用者與趨勢研究、策略發展、工作流程與組織變革、數位轉型等等。涉略過的領域有人力資源相關2B/2C服務、Natural UI、辦公室生產力、社群溝通、運動與健康、智慧家庭、物聯網、車聯網、人工智慧與智慧系統等。
⠀⠀⠀⠀
過去經歷
曾任職於華碩設計中心、緯創價值創新中心、台積電、以及任教於實踐大學、清華大學等。並曾於台灣使用者經驗設計協會、台灣科技藝術推廣教育協會、新樂園等團體擔任理監事。
